В Україні підприємства із визначеним статусом критично важливих отримали право надавати тимчасову відстрочку від мобілізації військовозобов’язаним працівникам, які мають порушення військового обліку або навіть перебувають у розшуку. Такий крок покликаний підтримати стабільне функціонування економіки та оборонно-промислового комплексу в особливий період, проте процедура має жорсткі часові обмеження та чіткі вимоги.

Відповідно до визначеного порядку, під тимчасове бронювання можуть потрапити громадяни, які вчасно не оновили свої персональні дані, не мають належних військово-облікових документів або взагалі не стоять на обліку. Крім того, оформити відстрочку дозволено й особам, які перебувають у розшуку через ігнорування мобілізаційного законодавства. Кількість таких працівників для установ, що забезпечують функціонування держави або потреби Збройних Сил України, не обмежується.

Головною умовою є термін дії такого захисту – він не може перевищувати 45 календарних днів із моменту підписання трудового договору. Скористатися цією можливістю роботодавець має право лише один раз на календарний рік для кожного окремого співробітника. Крім того, при працевлаштуванні таких осіб тривалість випробувального терміну також чітко обмежена і становить максимум 45 днів для всіх категорій без винятку.

Якщо протягом цього півторамісячного періоду фахівець усуне наявні порушення, роботодавець отримає право забронювати його вже на загальних підставах. Водночас наявність тимчасового імунітету від мобілізації на робочому місці не звільняє людину від юридичної відповідальності. За всі вчинені раніше порушення правил обліку чи мобілізаційної підготовки громадянину все одно доведеться відповісти перед законом.